人事服务

一、档案挂靠服务对象：
非国有企业单位（外资、三资、合资、民营、私营）及在以上几类单位工作的职员或者自由职业者（保险代理人、直销人员）等。

二、档案挂靠服务项目:
1、提供国家人事政策、法规的咨询服务；
2、人事行政关系及档案挂靠服务；
3、代办社会保险、接转各种保险关系；
4、办理专业技术资格的认定和考评申报；
5、代办证件：会计证、边防证、因私出国政审等；
6、出具各种以档案为依据的证明材料

三、档案挂靠的好处:
对于非国有企业单位（外资、三资、合资、民营、私营）,由于没有人事权,不能负责员工的档案管理工作。 这对员工的办理专业技术资格的认定和考评申报,办理港澳通行证,因私出国政审带来极大的不便。对于单位而言，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和应对市场竞争中去；同时，单位缩减了原有的人事管理机构、管理人员，还可以节省成本。另一方面，人事代理制度解决了原有的人事管理体制造成的人员“能上不能下，能进不能出，干好干坏一个样”的弊端，形成新的用人机制。

四、档案挂靠及人事代理办理流程：
1、发《商调函》调档；
2、签定《档案挂靠及人事代理协议书》；
3、收费。

四 挂靠单位
  天河区 相关政府部门
  政府部门专门管理,让你无后顾之忧

如何办理档案挂靠?专业办理档案挂靠
办理档案挂靠
1、办理档案挂靠的程序

　　（一）申请。提交以下材料（可事先电话预约）

　　　1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；

　　　2、个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。
　　
　　（二）审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。

　　（三）签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》。单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。《人事、行政关系管理手册》分正本和副本。正本由聘请单位填写单位简介并加盖公章，交由人才服务机构归档保存，副本交委托人自己保存。合同期满需续订合同时，委托人将副本送回人才服务机构，双方在合同正、副本的续订合同栏签字盖章后生效。
　　
　　（四）履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：　1、主动提供人事政策、法规文件等服务；2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；3、出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料（如：出国政审、婚姻证明、证件年审及其他证明材料等）；4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；6、受理委托代理单位的党团组织管理；7受理员工办理证照事宜；8、代办员工招工手续有关事宜；9、承办与人事管理相关的其他事宜。

办理档案挂靠的对象

　　穗人法[1998]16号文第四条规定：“被辞退、辞职、解聘、下岗、解除劳动合同的原机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；毕业后暂未落实单位或自谋职业的大中专毕业生（含“五大”毕业生）、毕业研究生；户口、粮油、人事关系在外地、借调在本市工作的专业技术人员和管理人员；因私出国、自费留学需要人事代理的人员；未安置的军队转业军官；非国有企业和境外、外地驻穗代表机构录（聘）用的专业技术人员、管理人员；其他需要人事关系委托管理的专业技术人员和管理人员，因聘请单位及主管部门不能接收其人事行政关系的，可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心管理。 　　除此之外，辞职人员可办理复职后挂靠，待业人员也可办理档案挂靠。

广州市骏伯人才服务有限公司
咨询电话：13128610200 85614095
办理档案挂靠

二、档案挂靠的好处

　　办理人事代理后，不管到什么单位从事什么工作，我们都为您保留原有的身份，您可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作。我们为您保障合法权益和应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、证件年审、出具以档案为依据的各种证明，如公证材料、婚姻状况证明等等。 　

广州市骏伯人才服务有限公司服务项目：
1－人才租赁/派遣
2-社保及劳动事务代理
3-异地人才引进(办理广州户口)
4-人事档案挂靠
5-高校应届毕业生户籍接收
6-代发工资

联系人：梁先生 
QQ:867651670
手机专线:15920924904
电 话 ：020-85614095  85614065
E-mail:hrjb008@126.com

一、人事代理为单位解决了什么问题

　　实行人事代理制度，使人事管理服务实现了社会化.

　　如档案管理、工资晋升、职称申请评审、社会保险、员工的进、管、出、福利管理，用工规划等，过去由单位管理的人事业务从单位分离了出来，交给政府人事部门来承担，使单位领导从具体琐碎的人事管理业务中脱出身来，全身投入企业经营和市场竞争，同时，单位减少了人事管理机构、管理人员和费用。

　　另一方面，人事代理解决原来人事管理体制的人员能上能下，能进不能出，干好干坏一个样的弊端，形成新的用人机制。

二、如何办理人事代理？

　　在了解政策，决定选择后，按如下程序办理：

　　（一）、申请。并提交如下材料；1、单位合法有效的营业执照或批文复印件；2、委托代理项目的具体要求、说明书及有关材料；3、个人委托人事代理，直接填写人事、行政关系管理手册。

　　（二）、签约。经双方协商，签订人事代理协议书。

　　（三）、履约。承办机构与委托者的关系是契约式关系。承办机构应尽的义务和职责详细体现在双方签定的合同中。承办机构在如下几方面主动为委托单位服务：　1、主动提供人事政策、法规文件、人事改革动态、人事咨询服务；　2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；　3、出具员工因公因私所需要的各种以档案为依据的证明材料，包括出国政审、涉外公证、婚姻证明、证件年审及其他证明材料；　4、主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；　5、如遇国家规定的档案工资调升，负责对符合条件的员工进行审核、调升的全部工作；　6、主动为所接收大学生办理转正，定级手续；　7、每月办理员工缴纳各种保险事宜；　8、受理员工办理证照事宜；　9、组织党团员过组织生活；　10、代办员工招工手续有关事宜。

三、什么单位、什么人员可以办理人事代理？

　　64号文第二十四条规定 ;凡应聘到集团企业、乡镇（区街）企业、三来一补企业、中外合作、合资企业、外商独资企业、国内联营企业、私营企业、办事联络机构、民办科研机构工作的在职人员、应届大中专毕业生、军队转业干部，因聘请单位及主管部门不能接收其人事行政关系的，可挂靠到政府人事部门的人才交流服务中心管理"。

　　除此之外，辞职人员可办理复职后挂靠，待业人员也可办理人事代理等。

四、哪种情况下（为什么）要办理挂靠？

　　第一种情况，你要"下海"，要离开原来的国营单位，到外资企业、私营企业工作，或自已出来单干。但是，又想保留原有身份、组织关系和工龄等，以便将 "上岸"，回到正式单位去。

　　第二种情况，为了用人单位的需要。一是为了聘用人员统一、方便的管理；二是因为单位暂未有编制，又确需某人，而采取人事关系挂靠，人在聘用单位工作的办法；三是为了试用所需人员的需要，包括应届毕业生，因为此种方式不占编，人员的进出容易处理。

　　第三种是特殊情况，如：暂未有单位，而临时将关系挂靠起来；办理辞职手续的需要；办理聘、录干的需要，等等。

五、挂靠有什么好处？

　　广州市骏伯人才服务有限公司，是广州市属人才管理服务机构。

　　办理人事代理后，您可以放心到市内外一切非国有单位或无人事主管部门的单位工作，广州市骏伯人才服务有限公司保障您的合法权益和应有的社会、政治待遇，如保留原有身份、工龄连续、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称定级、职称评定、受理出境事宜、党团关系管理、代办社会保险、边防证、证件年审、出具以档案为依据的各种证明等等。

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毕业了,工作了,档案怎么办? 档案挂靠的好处 专业回答: 15920924904
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